Σάββατο 31 Ιανουαρίου 2009
Κυριακή 18 Ιανουαρίου 2009
ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΑ ΚΟΥΝΕΒΑ
Το ποσό οικονομικής ενίσχυσης για την Κωνσταντίνα Κούνεβα από το Φόρουμ Νοικιασμένων Εργαζομένων έχει φτάσει τα 780 ευρώ. Την συμπαράστασή τους στον αγώνα που δίνει η ίδια αυτή τη στιγμή στο Νοσοκομείο και την αλληλεγγύη τους στον αγώνα των καθαριστριών έδειξαν έμπρακτα με τη συνεισφορά τους εργαζόμενοι από κάθε κλάδο.
Μεταξύ αυτών που πρόσφεραν χρήματα ήταν συνάδελφοι ενοικιαζόμενοι, εργαζόμενοι ΔΕΗ, τραπεζοϋπάλληλοι, δημόσιοι και ιδιωτικοί υπάλληλοι, συνταξιούχοι, δάσκαλοι, μαθητές, οικοδόμοι, δημοσιογράφοι. Ευχαριστούμε τους εργαζόμενους στο Βιοχημικό Εργαστήριο του Νοσοκομείου Παίδων Αγία Σοφία που προσέφεραν 180 ευρώ.
Μεταξύ αυτών που πρόσφεραν χρήματα ήταν συνάδελφοι ενοικιαζόμενοι, εργαζόμενοι ΔΕΗ, τραπεζοϋπάλληλοι, δημόσιοι και ιδιωτικοί υπάλληλοι, συνταξιούχοι, δάσκαλοι, μαθητές, οικοδόμοι, δημοσιογράφοι. Ευχαριστούμε τους εργαζόμενους στο Βιοχημικό Εργαστήριο του Νοσοκομείου Παίδων Αγία Σοφία που προσέφεραν 180 ευρώ.
Πέμπτη 8 Ιανουαρίου 2009
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΦΟΡΟΥΜ ΝΟΙΚΙΑΣΜΕΝΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
Αλληλεγγύη στην Κωνσταντίνα Κούνεβα
Αποτροπιασμό, οργή και αγανάκτηση νοιώθει ο καθένας από μας στο άκουσμα της άνανδρης επίθεσης που δέχτηκε η Κωνσταντίνα Κούνεβα παραμονές Χριστουγέννων.
Δύο άγνωστοι την περίμεναν το βράδυ καθώς γύριζε από τη δουλειά στο σπίτι της στα Άνω Πετράλωνα για να της ρίξουν καυστικό οξύ στο πρόσωπο και μέσα στο στόμα. Από τότε νοσηλεύεται στην εντατική του Νοσοκομείου Ευαγγελισμός.
Η Κ. Κούνεβα είναι καθαρίστρια στον ΗΣΑΠ, νοικιασμένη μέσω ενός εργολάβου. Είναι επίσης γραμματέας του σωματείου Παναττικής Ένωσης Καθαριστριών και Οικιακού Προσωπικού (ΠΕΚΟΠ). Δεν ήταν όμως, όπως είπε η πρόεδρος του σωματείου, "συνδικαλίστρια του καναπέ". Αγωνιζόταν και πάλευε σκληρά για να υπερασπιστεί τα δικαιώματα των συναδέλφων της.
Το ότι οι εργολάβοι και οι εταιρείες ενοικίασης κινούνται συχνά στα όρια της νομιμότητας εμείς οι νοικιασμένοι εργαζόμενοι το γνωρίζουμε καλά. Έχουμε ακούσει συχνά από τους προσωπάρχες αυτών των εταιρειών απαντήσεις του τύπου "Έλα τώρα, μην τα ψάχνεις ... ", όταν απλά ζητάμε τα νόμιμα δικαιώματά μας. Το κόλπο της ενοικίασης έχει εφευρεθεί για να μπορούν πληρώνουν λιγότερα για την ίδια δουλειά και να αυξάνουν περισσότερο τα κέρδη τους. Ορισμένες εταιρείες προχωρούν ακόμα περισσότερο. Συνάδελφος εργαζόμενος στη φύλαξη κτιρίου (Security) μέσω εταιρείας όταν ζήτησε τα δεδουλευμένα του βρέθηκε αντιμέτωπος με δύο φουσκωτούς σε μία σκοτεινή γωνία χωρίς ποτέ να βρεθούν αυτοί που τον ξυλοφόρτωσαν. Άλλη συνάδελφος θεωρούσε τον εαυτό της τυχερή που όταν τελικά παραιτήθηκε από την εταιρεία, της έφαγαν μόνο 1000 ευρώ από τα δεδουλευμένα και όχι περισσότερα.
Και τώρα αυτό! Η οικονομική κρίση, την οποία δεν απέφυγαν παρόλες τις πρακτικές εκμετάλευσης των εργαζομένων, Ελλήνων και μεταναστών, μεγαλώνει την δίψα αφεντικών για κέρδη και θα τους κάνει αδίστακτους.
Ας κάνουμε την οργή μας δράση. Δεν θα αφήσουμε την Κωνσταντίνα μόνη της. Την στηρίζουμε και της συμπαραστεκόμαστε και οικονομικά. Έχει ήδη αρχίσει η συλλογή χρημάτων που θα δοθούν στην οικογένειά της από το Φόρουμ Νοικιασμένων Εργαζόμενων.
Αυτό που φοβούνται περισσότερο είναι η δύναμη των εργαζομένων όταν αυτοί οργανώνονται σε σωματεία και δεν ψάχνει να βολευτεί ο καθένας μόνος του. Αλλιώς δεν θα κατέφευγαν σε τέτοιες μεθόδους τρομοκράτησης μιας εργαζόμενης γυναίκας.
Δυνατά σωματεία είναι αυτά που ενώνουν όλους τους εργαζόμενους και δεν ακολουθούν το παράδειγμα των εργοδοτών να χωρίζουν τους εργαζόμενους σε κατηγορίες.
Τα σωματεία των εργαζομένων σε κάθε χώρο είναι αυτά που πρέπει να δεχτούν τους επισφαλώς εργαζόμενους σαν μέλη τους και να διεκδικήσουν μαζί τους τα δικαιώματά τους
Λογαριασμός οικονομικής ενίσχυσης Κωνσταντίνας Κούνεβα
5012 019021 277
Τράπεζα Πειραιώς DECHEVA ELENA KUNEVA KOSTADINKA NIKOLOVA
5012 019021 277
Τράπεζα Πειραιώς DECHEVA ELENA KUNEVA KOSTADINKA NIKOLOVA
Φόρουμ Νοικιασμένων Εργαζόμενων
http://www.noikiasmenoi-ergazomenoi.blogspot.com/
noikiasmenoi.ergazomenoi@gmail.com
http://www.noikiasmenoi-ergazomenoi.blogspot.com/
noikiasmenoi.ergazomenoi@gmail.com
Τρίτη 16 Δεκεμβρίου 2008
ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΣΕΩΝ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ & ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ ΤΗΣ ΕΤΕ
ΦΟΡΟΥΜ ΝΟΙΚΙΑΣΜΕΝΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
Επειδή δουλεύουμε κάτω από την ίδια στέγη,
επειδή τα συμφέροντα των εργαζομένων είναι κοινά,
επειδή δεν θέλουμε εξίσωση προς τα κάτω, αλλά προς τα πάνω,
εκφράζουμε την συμπαράστασή μας στην απεργία την 18 και 19 Δεκεμβρίου '08 στις Διευθύνσεις Οργάνωσης και Πληροφορικής της Εθνικής Τράπεζας.
Και σ' αυτήν την απεργία θα είμαστε αναγκασμένοι να δουλέψουμε, αν και τα αιτήματα της απεργίας αγγίζουν και τους νοικιασμένους. Και εμείς θα επιβαρυνθούμε οικονομικά από την μεταστέγαση των Διευθύνσεων και μάλιστα αναλογικά περισσότερο αφού οι μισθοί είναι μικρότεροι.
Οι νοικιασμένοι εργαζόμενοι δεν γίνονται δεκτοί στα σωματεία εργαζομένων στις Τράπεζες τις οποίες εργάζονται και έτσι δεν καλύπτονται συνδικαλιστικά και δεν μπορούν να συμμετέχουν στους απεργιακούς αγώνες. Η Διοίκηση τρίβει τα χέρια της για το πώς έχει καταφέρει να σπάσει την ενότητα των εργαζομένων και να έχει φθηνό και ευέλικτο εργατικό δυναμικό με μία κίνηση!
Η απεργιακή φρουρά στο Κέντρο Μηχανογράφησης στην απεργία της προηγούμενης βδομάδας έδειξε με ποιο τρόπο η συμμετοχή γίνεται καθολική και η απεργία δεν είναι εικονική.
Η νέα πραγματικότητα στο χώρο εργασίας είναι ότι οι νοικιασμένοι εργαζόμενοι αποτελούν ήδη σήμερα την πλειοψηφία σε πολλές διευθύνσεις της τράπεζας. Το σωματείο των μονίμων της Εθνικής αν θέλει οι αγώνες να είναι αποτελεσματικοί πρέπει να συμπεριλάβει στις τάξεις του όλους τους εργαζόμενους. Είναι ένα πρώτο ενωτικό δείγμα γραφής που όλοι οι ενοικιαζόμενοι περιμένουν από το σωματείο να κάνει. Είναι μια ώριμη απαίτηση που την συζητάμε όλοι μας καθημερινά και το σωματείο θα πρέπει όσο το δυνατόν πιο γρήγορα να δραστηριοποιηθεί για να προλάβει τις ραγδαίες εξελίξεις.
Ειδικά τώρα που η αναλγησία από την πλευρά της διοίκησης είναι δεδομένη, νομίζουμε ότι το μήνυμα ενότητας πρέπει να επικρατήσει. Αν η διάρκεια και η αποφασιστικότητα εκφράζεται ήδη από τις συνεχόμενες 24ωρες απεργίες, ας μαζικοποιήσουμε με γερές περιφρουρήσεις τις εισόδους σε κάθε χώρο δουλειάς. Ας φτιάξουμε παντού ενιαία σωματεία, ενωτικά, δυνατά που ανταποκρίνονται στην νέα πραγματικότητα των εργασιακών σχέσεων. Ενωμένοι μπορούμε να νικήσουμε.
Ας μην αφήσουμε την τακτική του διαίρει και βασίλευε να πιάσει τόπο.
Συνάδελφοι οργανώστε μαζικές απεργιακές φρουρές έξω από κάθε διεύθυνση που βρίσκεται σε απεργία.
Γράψτε όλους τους νοικιασμένους εργαζόμενους στα σωματεία.
Καλούμε όλους τους νοικιασμένους εργαζόμενους να έρθουν σε επικοινωνία μαζί μας. Κανένας δεν πρόκειται να κάνει για μας αυτά που πρέπει να κάνουμε για τους εαυτούς μας εμείς οι ίδιοι. Ας πάρουμε την κατάσταση στα χέρια μας.
επειδή τα συμφέροντα των εργαζομένων είναι κοινά,
επειδή δεν θέλουμε εξίσωση προς τα κάτω, αλλά προς τα πάνω,
εκφράζουμε την συμπαράστασή μας στην απεργία την 18 και 19 Δεκεμβρίου '08 στις Διευθύνσεις Οργάνωσης και Πληροφορικής της Εθνικής Τράπεζας.
Και σ' αυτήν την απεργία θα είμαστε αναγκασμένοι να δουλέψουμε, αν και τα αιτήματα της απεργίας αγγίζουν και τους νοικιασμένους. Και εμείς θα επιβαρυνθούμε οικονομικά από την μεταστέγαση των Διευθύνσεων και μάλιστα αναλογικά περισσότερο αφού οι μισθοί είναι μικρότεροι.
Οι νοικιασμένοι εργαζόμενοι δεν γίνονται δεκτοί στα σωματεία εργαζομένων στις Τράπεζες τις οποίες εργάζονται και έτσι δεν καλύπτονται συνδικαλιστικά και δεν μπορούν να συμμετέχουν στους απεργιακούς αγώνες. Η Διοίκηση τρίβει τα χέρια της για το πώς έχει καταφέρει να σπάσει την ενότητα των εργαζομένων και να έχει φθηνό και ευέλικτο εργατικό δυναμικό με μία κίνηση!
Η απεργιακή φρουρά στο Κέντρο Μηχανογράφησης στην απεργία της προηγούμενης βδομάδας έδειξε με ποιο τρόπο η συμμετοχή γίνεται καθολική και η απεργία δεν είναι εικονική.
Η νέα πραγματικότητα στο χώρο εργασίας είναι ότι οι νοικιασμένοι εργαζόμενοι αποτελούν ήδη σήμερα την πλειοψηφία σε πολλές διευθύνσεις της τράπεζας. Το σωματείο των μονίμων της Εθνικής αν θέλει οι αγώνες να είναι αποτελεσματικοί πρέπει να συμπεριλάβει στις τάξεις του όλους τους εργαζόμενους. Είναι ένα πρώτο ενωτικό δείγμα γραφής που όλοι οι ενοικιαζόμενοι περιμένουν από το σωματείο να κάνει. Είναι μια ώριμη απαίτηση που την συζητάμε όλοι μας καθημερινά και το σωματείο θα πρέπει όσο το δυνατόν πιο γρήγορα να δραστηριοποιηθεί για να προλάβει τις ραγδαίες εξελίξεις.
Ειδικά τώρα που η αναλγησία από την πλευρά της διοίκησης είναι δεδομένη, νομίζουμε ότι το μήνυμα ενότητας πρέπει να επικρατήσει. Αν η διάρκεια και η αποφασιστικότητα εκφράζεται ήδη από τις συνεχόμενες 24ωρες απεργίες, ας μαζικοποιήσουμε με γερές περιφρουρήσεις τις εισόδους σε κάθε χώρο δουλειάς. Ας φτιάξουμε παντού ενιαία σωματεία, ενωτικά, δυνατά που ανταποκρίνονται στην νέα πραγματικότητα των εργασιακών σχέσεων. Ενωμένοι μπορούμε να νικήσουμε.
Ας μην αφήσουμε την τακτική του διαίρει και βασίλευε να πιάσει τόπο.
Συνάδελφοι οργανώστε μαζικές απεργιακές φρουρές έξω από κάθε διεύθυνση που βρίσκεται σε απεργία.
Γράψτε όλους τους νοικιασμένους εργαζόμενους στα σωματεία.
Καλούμε όλους τους νοικιασμένους εργαζόμενους να έρθουν σε επικοινωνία μαζί μας. Κανένας δεν πρόκειται να κάνει για μας αυτά που πρέπει να κάνουμε για τους εαυτούς μας εμείς οι ίδιοι. Ας πάρουμε την κατάσταση στα χέρια μας.
Φόρουμ Νοικιασμένων Εργαζόμενων
http://www.noikiasmenoi-ergazomenoi.blogspot.com/
noikiasmenoi.ergazomenoi@gmail.com
Δευτέρα 15 Δεκεμβρίου 2008
ΓΙΑ ΤΑ ΠΡΟΣΦΑΤΑ ΓΕΓΟΝΟΤΑ
ΘΑ ΤΟΥΣ ΑΚΟΥΣΕΙ ΚΑΝΕΙΣ;
Ένα 15χρονο αγόρι πέφτει νεκρό από τις σφαίρες ενός ράμπο της ελληνικής αστυνομίας και αυτό δίνει το έναυσμα για μια τεράστια κοινωνική έκρηξη. Χιλιάδες νέοι και λιγότερο νέοι διαδηλώνουν καθημερινά στους δρόμους των ελληνικών και των ευρωπαϊκών πόλεων. Παρόλο που οι μαζικές διαδηλώσεις πέρασαν σχεδόν απαρατήρητες από τα ΜΜΕ, οι εργαζόμενοι, οι μαθητές, οι φοιτητές βρίσκουν αυτόν τον τρόπο για να θρηνήσουν για τον μικρό μαθητή, αλλά και για να φωνάξουν όσο πιο δυνατά γίνεται ότι το ποτήρι ξεχείλισε.
Φτάνει πια η κοροϊδία, τα ψέματα, τα σκάνδαλα. Προσπαθούν να μας πείσουν πως πρέπει να ζούμε με 700 ευρώ το μήνα όταν γύρω μας ακούμε για εκατομμύρια και δισεκατομμύρια που δίνονται ως δώρα σε ιερές μονές, σε μίζες, σε ενισχύσεις για Τράπεζες.
Εμείς οι νοικιασμένοι εργαζόμενοι ζούμε και δουλεύουμε σαν εξαρτήματα μηχανής που τα δανείζει η μία εταιρεία στην άλλη. Τα παιδιά στους δρόμους φωνάζουν ότι δεν γουστάρουν να γίνουν τα ανταλλακτικά αυτής της μηχανής. Θα τους ακούσει κανείς;
Φόρουμ Νοικιασμένων Εργαζομένων
Δευτέρα 8 Δεκεμβρίου 2008
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΦΟΡΟΥΜ ΝΟΙΚΙΑΣΜΕΝΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ 9/12 (ΕΘΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ) & 10/12 (ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ)
ΝΟΙΚΙΑΣΜΕΝΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
Το Φόρουμ Νοικιασμένων Εργαζόμενων συμπαραστέκεται και εκφράζει την αλληλεγγύη του στην απεργία των συναδέλφων τραπεζοϋπαλλήλων που γίνεται για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων και των κατακτήσεων των εργαζομένων. Δυστυχώς, το καθεστώς ομηρίας που μας επιβάλλουν οι τράπεζες δε μας επιτρέπει να συμμετέχουμε στις απεργιακές κινητοποιήσεις που εξαγγέλλουν τα σωματεία των τραπεζοϋπαλλήλων. Ακόμη και στις απεργίες που προκηρύσσει η ΓΣΕΕ δε συμμετέχουμε μαζικά γιατί υπάρχει πάντοτε ο φόβος της απόλυσης.
Το Φόρουμ Νοικιασμένων Εργαζόμενων συμπαραστέκεται και εκφράζει την αλληλεγγύη του στην απεργία των συναδέλφων τραπεζοϋπαλλήλων που γίνεται για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων και των κατακτήσεων των εργαζομένων. Δυστυχώς, το καθεστώς ομηρίας που μας επιβάλλουν οι τράπεζες δε μας επιτρέπει να συμμετέχουμε στις απεργιακές κινητοποιήσεις που εξαγγέλλουν τα σωματεία των τραπεζοϋπαλλήλων. Ακόμη και στις απεργίες που προκηρύσσει η ΓΣΕΕ δε συμμετέχουμε μαζικά γιατί υπάρχει πάντοτε ο φόβος της απόλυσης.
Η περιφρούρηση της απεργίας στο Κ.Μ. (Κέντρο Μηχανογράφησης) της Εθνικής Τράπεζας την προηγούμενη βδομάδα με απεργιακή φρουρά μέχρι αργά το μεσημέρι έδειξε τον τρόπο με τον οποίο μια κινητοποίηση έχει επιτυχία και πώς η συμμετοχή φτάνει στο 100% επί του συνόλου των εργαζομένων και όχι μόνο των μονίμων.
Οι νοικιασμένοι πληρώνουν ήδη τα σπασμένα της κρίσης που άλλοι δημιούργησαν. Αναγκάζονται να δουλεύουν κυλιόμενο ωράριο με νυχτερινές βάρδιες, ενώ κανείς δεν νοιάζεται για την ασφάλεια όσων γυρίζουν σπίτια τους από τη δουλειά περπατώντας σε έρημους επικίνδυνους δρόμους γύρω στα μεσάνυχτα. Μετά από 10 χρόνια εργασίας νοικιασμένων υπαλλήλων στα ίδια πόστα εργασίας, από την ίδια καρέκλα όλα αυτά τα χρόνια κάποιοι ισχυρίζονται ότι καλύπτουμε μόνο εποχιακές ανάγκες!
Με τη εγγραφή των νοικιασμένων στα σωματεία των Τραπεζοϋπαλλήλων η ενότητα των εργαζομένων θα γίνει πράξη και οι αγώνες αποτελεσματικοί.
Ζητάμε την άμεση εγγραφή όλων των ενοικιαζόμενων υπαλλήλων στις Τράπεζες στα σωματεία Τραπεζοϋπαλλήλων.
Ζητάμε την ένταξη των ενοικιαζόμενων υπαλλήλων στο προσωπικό των Τραπεζών.
Φόρουμ Νοικιασμένων Εργαζομένων
http://www.noikiasmenoi-ergazomenoi.blogspot.com/
noikiasmenoi.ergazomenoi@gmail.com
http://www.noikiasmenoi-ergazomenoi.blogspot.com/
noikiasmenoi.ergazomenoi@gmail.com
Σάββατο 22 Νοεμβρίου 2008
Προς τον Πρόεδρο του Δ.Σ. του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. (21-11-2008)
(Η παρακάτω επιστολή στάλθηκε στον πρόεδρο και τα μέλη του ΔΣ του ΣΥΕΤΕ στις 21-11-2008, ημέρα κατά την οποία το ΔΣ είχε συνεδρίαση)
Προς τον Πρόεδρο του Δ.Σ. του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε.
Παρακαλούμε να μοιραστεί σε όλα τα μέλη του Δ.Σ. και σε όλες τις παρατάξεις του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε.
Προς τον Πρόεδρο του Δ.Σ. του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε.
Παρακαλούμε να μοιραστεί σε όλα τα μέλη του Δ.Σ. και σε όλες τις παρατάξεις του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε.
21-11-2008
Συναδέλφισσες συνάδελφοι,
Είμαστε οι εργαζόμενοι του διπλανού σας γραφείου, αυτοί που η Τράπεζα μας έχει κατατάξει στην 2η κατηγορία υπαλλήλων. Μας απασχολεί με συμβάσεις ενοικίασης, δήθεν outsourcing και έτσι έχει προσωπικό με χαμηλότερους μισθούς που είναι αναγκασμένοι να εργάζονται με πιο εντατικούς ρυθμούς και βρίσκονται σε καθεστώς πλήρους ανασφάλειας.
Πολλοί από μας έχουμε ήδη προϋπηρεσία 3,5,8 ή και περισσότερων χρόνων στην Τράπεζα με υψηλή εξειδίκευση στον χρηματοπιστωτικό τομέα, πτυχία Ανώτατης Σχολής ή μεταπτυχιακά. Δουλεύουμε στο ίδιο ακριβώς αντικείμενο με τους μόνιμους συναδέλφους κάνοντας έλεγχο δανείων, γραμματειακή υποστήριξη, ανάπτυξη λογισμικού, εξυπηρέτηση πελατών. Όμως η "ίση αμοιβή για ίση εργασία" δεν είναι αυτονόητη αρχή για την ΕΤΕ. Αμειβόμαστε με βάση τη γενική συλλογική σύμβαση της ΓΣΕΕ, οι περισσότεροι ως υπάλληλοι γραφείου και όχι ως τραπεζοϋπάλληλοι. Οι υπόλοιπες παροχές είναι ανύπαρκτες, το ωράριο μεγαλύτερο κατά 2 ώρες και 45 λεπτά την εβδομάδα και οι απλήρωτες υπερωρίες συνηθισμένο φαινόμενο.
Με τέτοιους όρους, αυτή η μορφή απασχόλησης αποβαίνει εξαιρετικά επικερδής και προτιμάται. Καθημερινά σχεδόν γίνονται νέες προσλήψεις ενοικιαζόμενων ενώ την ίδια στιγμή προχωράει το πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου και το πάγωμα των κανονικών προσλήψεων. Υπάρχουν διευθύνσεις που οι ενοικιαζόμενοι είναι η πλειοψηφία με ποσοστό πάνω από 50%. Είναι βέβαιο ότι αυτό είναι το όνειρο της Διοίκησης για κάθε διεύθυνση και κάθε κατάστημα. Το τι σημαίνει αυτό για τα Επικουρικά Ταμεία Σύνταξης και το Τ.ΥΠ.Ε.Τ. το γνωρίζετε καλύτερα από μας.
Δεν χρησιμοποιούν μόνο μία εταιρεία ενοικίασης. Εκτός από τις τρεις βασικές FirstData, I.C.A.P., Εθνοdata υπάρχουν τουλάχιστον άλλες πέντε μικρότερες. Έτσι, εκτός από τον βασικό διαχωρισμό εργαζομένων σε μόνιμους και νοικιασμένους, οι νοικιασμένοι χωρίζονται επίσης σε υποκατηγορίες, ανάλογα με την εταιρεία στην οποία ανήκουν. Σε κάποιες εταιρείες οι συνθήκες εκμετάλλευσης είναι πιο σκληρές. Πρόσφατα η I.C.A.P. ζήτησε για μία ακόμη φορά από εργαζόμενους να υπογράψουν νέα σύμβαση, με την οποία τους υποχρεώνει να δεχθούν 24ωρο κυλιόμενο ωράριο.
Το πρόβλημα είναι κοινό και μας αφορά όλους. Η ενοικίαση εργαζομένων αποδυναμώνει κάθε προσπάθεια νέας διεκδίκησης και από την πλευρά των μονίμων. Η Τράπεζα έχοντας καλύψει τους πιο νευραλγικούς τομείς με ενοικιαζόμενους εργαζόμενους έχει ανακαλύψει τον τέλειο απεργοσπαστικό μηχανισμό. Με την απειλή της απόλυσης πάνω από το κεφάλι μας έχει εξασφαλιστεί η ομαλή συνέχιση εργασιών σε κρίσιμα τμήματα της παραγωγής τις ημέρες απεργίας. Η Διοίκηση φέτος αρνείται να υπογράψει την κλαδική σύμβαση της ΟΤΟΕ και μέσα στο καλοκαίρι περιέπαιζε τους συνταξιούχους με το βάλε-βγάλε τα λεφτά της σύνταξης μη σεβόμενη ούτε την ηλικία τους.
Εντάσσοντας τους ενοικιαζόμενους μέσα στα σωματεία μπορούμε να της χαλάσουμε τα σχέδια. Το ότι τα καταστατικά δεν προβλέπουν αυτό το είδος υπαλλήλων–μελών δείχνει μόνο ότι πριν από λίγα μόλις χρόνια η ενοικίαση ανθρώπων θεωρούνταν τερατώδης και ήταν ανήκουστη. Αφήνοντας εργαζόμενους χωρίς συνδικαλιστική κάλυψη, αυτοί αναγκάζονται κάθε φορά που έρχονται αντιμέτωποι με ένα πρόβλημα στην δουλειά να χρησιμοποιούν τις γνωστές ρουσφετολογικές πρακτικές.
Η απορρόφηση του ενοικιαζόμενου προσωπικού από την Εθνική θα σταματήσει αυτή την απαράδεκτη κατάσταση. Η ένταξη μέσα από διαγωνισμό δεν είναι λύση, γιατί με ποιου είδους τεστ δεξιοτήτων θα αποδειχθεί η ικανότητα και η κατάρτιση των εργαζομένων πάνω στην δουλειά που ήδη κάνουν εδώ και χρόνια;
Ζητάμε την άμεση εγγραφή όλων των ενοικιαζόμενων υπαλλήλων στα σωματεία των μονίμων.
Ζητάμε την ένταξη των ενοικιαζόμενων υπαλλήλων στο προσωπικό της Εθνικής.
Είμαστε οι εργαζόμενοι του διπλανού σας γραφείου, αυτοί που η Τράπεζα μας έχει κατατάξει στην 2η κατηγορία υπαλλήλων. Μας απασχολεί με συμβάσεις ενοικίασης, δήθεν outsourcing και έτσι έχει προσωπικό με χαμηλότερους μισθούς που είναι αναγκασμένοι να εργάζονται με πιο εντατικούς ρυθμούς και βρίσκονται σε καθεστώς πλήρους ανασφάλειας.
Πολλοί από μας έχουμε ήδη προϋπηρεσία 3,5,8 ή και περισσότερων χρόνων στην Τράπεζα με υψηλή εξειδίκευση στον χρηματοπιστωτικό τομέα, πτυχία Ανώτατης Σχολής ή μεταπτυχιακά. Δουλεύουμε στο ίδιο ακριβώς αντικείμενο με τους μόνιμους συναδέλφους κάνοντας έλεγχο δανείων, γραμματειακή υποστήριξη, ανάπτυξη λογισμικού, εξυπηρέτηση πελατών. Όμως η "ίση αμοιβή για ίση εργασία" δεν είναι αυτονόητη αρχή για την ΕΤΕ. Αμειβόμαστε με βάση τη γενική συλλογική σύμβαση της ΓΣΕΕ, οι περισσότεροι ως υπάλληλοι γραφείου και όχι ως τραπεζοϋπάλληλοι. Οι υπόλοιπες παροχές είναι ανύπαρκτες, το ωράριο μεγαλύτερο κατά 2 ώρες και 45 λεπτά την εβδομάδα και οι απλήρωτες υπερωρίες συνηθισμένο φαινόμενο.
Με τέτοιους όρους, αυτή η μορφή απασχόλησης αποβαίνει εξαιρετικά επικερδής και προτιμάται. Καθημερινά σχεδόν γίνονται νέες προσλήψεις ενοικιαζόμενων ενώ την ίδια στιγμή προχωράει το πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου και το πάγωμα των κανονικών προσλήψεων. Υπάρχουν διευθύνσεις που οι ενοικιαζόμενοι είναι η πλειοψηφία με ποσοστό πάνω από 50%. Είναι βέβαιο ότι αυτό είναι το όνειρο της Διοίκησης για κάθε διεύθυνση και κάθε κατάστημα. Το τι σημαίνει αυτό για τα Επικουρικά Ταμεία Σύνταξης και το Τ.ΥΠ.Ε.Τ. το γνωρίζετε καλύτερα από μας.
Δεν χρησιμοποιούν μόνο μία εταιρεία ενοικίασης. Εκτός από τις τρεις βασικές FirstData, I.C.A.P., Εθνοdata υπάρχουν τουλάχιστον άλλες πέντε μικρότερες. Έτσι, εκτός από τον βασικό διαχωρισμό εργαζομένων σε μόνιμους και νοικιασμένους, οι νοικιασμένοι χωρίζονται επίσης σε υποκατηγορίες, ανάλογα με την εταιρεία στην οποία ανήκουν. Σε κάποιες εταιρείες οι συνθήκες εκμετάλλευσης είναι πιο σκληρές. Πρόσφατα η I.C.A.P. ζήτησε για μία ακόμη φορά από εργαζόμενους να υπογράψουν νέα σύμβαση, με την οποία τους υποχρεώνει να δεχθούν 24ωρο κυλιόμενο ωράριο.
Το πρόβλημα είναι κοινό και μας αφορά όλους. Η ενοικίαση εργαζομένων αποδυναμώνει κάθε προσπάθεια νέας διεκδίκησης και από την πλευρά των μονίμων. Η Τράπεζα έχοντας καλύψει τους πιο νευραλγικούς τομείς με ενοικιαζόμενους εργαζόμενους έχει ανακαλύψει τον τέλειο απεργοσπαστικό μηχανισμό. Με την απειλή της απόλυσης πάνω από το κεφάλι μας έχει εξασφαλιστεί η ομαλή συνέχιση εργασιών σε κρίσιμα τμήματα της παραγωγής τις ημέρες απεργίας. Η Διοίκηση φέτος αρνείται να υπογράψει την κλαδική σύμβαση της ΟΤΟΕ και μέσα στο καλοκαίρι περιέπαιζε τους συνταξιούχους με το βάλε-βγάλε τα λεφτά της σύνταξης μη σεβόμενη ούτε την ηλικία τους.
Εντάσσοντας τους ενοικιαζόμενους μέσα στα σωματεία μπορούμε να της χαλάσουμε τα σχέδια. Το ότι τα καταστατικά δεν προβλέπουν αυτό το είδος υπαλλήλων–μελών δείχνει μόνο ότι πριν από λίγα μόλις χρόνια η ενοικίαση ανθρώπων θεωρούνταν τερατώδης και ήταν ανήκουστη. Αφήνοντας εργαζόμενους χωρίς συνδικαλιστική κάλυψη, αυτοί αναγκάζονται κάθε φορά που έρχονται αντιμέτωποι με ένα πρόβλημα στην δουλειά να χρησιμοποιούν τις γνωστές ρουσφετολογικές πρακτικές.
Η απορρόφηση του ενοικιαζόμενου προσωπικού από την Εθνική θα σταματήσει αυτή την απαράδεκτη κατάσταση. Η ένταξη μέσα από διαγωνισμό δεν είναι λύση, γιατί με ποιου είδους τεστ δεξιοτήτων θα αποδειχθεί η ικανότητα και η κατάρτιση των εργαζομένων πάνω στην δουλειά που ήδη κάνουν εδώ και χρόνια;
Ζητάμε την άμεση εγγραφή όλων των ενοικιαζόμενων υπαλλήλων στα σωματεία των μονίμων.
Ζητάμε την ένταξη των ενοικιαζόμενων υπαλλήλων στο προσωπικό της Εθνικής.
Φόρουμ Νοικιασμένων Εργαζομένων
www.noikiasmenoi-ergazomenoi.blogspot.com
noikiasmenoi.ergazomenoi@gmail.com
www.noikiasmenoi-ergazomenoi.blogspot.com
noikiasmenoi.ergazomenoi@gmail.com
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)